为搭建校企精准对接平台，推进教育链、人才链、产业链深度融合，促进高校毕业生高质量充分就业，8月13日，新东方第二届人才联合培养与就业校企联盟合作大会在辽宁省沈阳市召开。本次活动由中国老教授协会教企合作委员会指导，新东方教育科技集团主办。会议以“产学研用深度融合，多元合作共创未来”为主题，新东方与国内90余所高校建立校企联盟，校企双方围绕就业育人话题展开充分探讨，并将在人才培养、教育创新、实习就业等方面开展深入合作，共同探索产学研用结合新范式。同时，新东方发布就业力提升项目，致力于以全面、实用的就业力提升课程和服务，助力高校学生走好就业创业每一步。

会议现场

政、校、企共议高质量就业，新东方校企联盟扩容至100+

高校毕业生是党和国家的宝贵人才资源，高校毕业生就业关系高质量发展、民生福祉和社会稳定。面对当前毕业生就业工作面临的新形势、新任务，如何多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业，是急需回答好的时代课题。

高校毕业生就业协会副会长、原沈阳师范大学副校长刘铸指出，高校学科专业结构与经济社会发展的对接机制不完善，成为当下制约毕业生就业工作的关键问题。对此，他建议，要探索建立“供需对接”“产教融合”“招就一体”的就业工作新模式，以就业和社会需求为导向推进高等教育供给侧结构性改革。首先，高校应建立健全学科专业调整与人才需求联动机制，同时，建立以社会需求为导向的办学理念，围绕社会需求调整人才培养方案。此外，还需依托校企联盟建立区域和行业发展与高校人才培养对接机制，把校企联盟纳入人才培养全过程。

高校毕业生就业协会副会长、原沈阳师范大学副校长刘铸

“新东方一直以促进高校毕业生更好地就业为己任，每年毕业季都会反复开会讨论如何为当代大学生的就业助力。”新东方教育科技集团董事长俞敏洪在会议视频致辞中表示，新东方始终不遗余力地拓宽就业渠道，力求为高校学子提供更多、更好的就业机会。与此同时，新东方也希望帮助大学生提升就业主动性、增强就业能力，助力大学生在毕业前能有一个进入职场的“加油站”。

新东方教育科技集团董事长俞敏洪

为助力毕业生高质量充分就业，新东方在校企合作方面持续发力，先后与国内50余所高校达成人才战略合作。2023年8月，新东方与30余所国内高校组建校企联盟，探索校企深度对话与合作新模式。过去一年，新东方与联盟高校携手推动协同育人机制与方法创新，比如，与高校达成实习、就业基地合作，针对不同年级学生开展阶梯式校内活动，共同举办教学技能大赛、创新创业大课堂、企业参访活动等，获得高校师生的普遍好评。

在此基础上，第二届人才联合培养与校企联盟合作大会阵容继续扩大，新东方将与东北大学、南京大学、上海理工大学等国内90余家高校携手，在人才培养、教育创新、实习就业等方面开展广泛而深入的合作。俞敏洪表示，期待新东方各机构与各高校携手共进，引领校企合作的新范式，共同培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才，为社会的繁荣和祖国的可持续发展贡献更大力量。

作为校企联盟高校代表，兰州大学就业指导与服务中心主任贺鹏结合自身工作实践，分享了对新形势下高校持续优化就业工作的思考。他认为，首先要强化就业优先意识，全面落实总书记对就业工作的新要求新部署，提高政治站位；其次，高校要优化人才培养体系，开展就业育人“课-赛-创-研”一体化推进，将就业指导前置到新生入学教育，延伸至职业发展全程。此外，要完善就业指导服务，对重点群体实施精准帮扶，并通过推进访企拓岗、深化校企合作、链接校友资源等多种方式，拓宽就业渠道，多管齐下为毕业生就业保驾护航。

兰州大学就业指导与服务中心主任贺鹏

哈尔滨工程大学就业指导服务中心主任贾刚也畅谈了学校人才培养举措、校企合作经验和合作愿景。在校企合作方面，哈尔滨工程大学主要通过推荐硕博实践团赴企业走访调研，与用人单位开展人才联合培养，成立校企俱乐部，开展就业文化讲坛，校企联合竞赛等，推动人才培养与就业有机联动，取得丰硕成果。未来，他希望与新东方在大学生国际视野培育与就业能力提升方面继续深化合作，同时也希望将优秀的理工类、经管类专业学生输送到新东方。

哈尔滨工程大学就业指导服务中心主任贾刚

新东方将释放1万+校招需求，新职业新机会蓬勃涌现

从教育领域出发，经过31年创新发展，新东方业务已涵盖教育服务、生活服务、文旅服务三大领域，为社会提供高品质、多元化服务的同时，也创造了更加多样化的就业岗位。会上，新东方教育科技集团执行总裁兼首席财务官、新东方文旅集团总裁杨志辉详细介绍了新东方的业务架构、文旅业务发展情况以及对校企合作方向的设想。他表示，优秀教师的知识分享能力始终是新东方的核心竞争力，也是教育、生活、文旅三大业务的共同点。这背后源自新东方对人才培养的高度重视和大力投入。未来，新东方将与高校在更广泛的领域深化合作，帮助大学生找到理想工作的同时，让他们的职业生涯更加地充实、丰富。

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